Il corso Gdpr per dipendenti è obbligatorio o no? Quando bisogna fare un corso per formare i lavoratori sul trattamento dati personali? Queste sono domande ovvie per le aziende e attività che si devono trattare una gran mole di dati e non si vuole incorrere in sanzioni o problemi con il GDPR. Se hai dei dubbi questa guida è ideale per te. Vediamo insieme, dunque come funziona e quando è obbligatorio il corso GDPR per dipendenti.
Corso GDPR: quando è obbligatorio per i dipendenti
L’articolo 29 del GDPR richiede che nelle aziende che trattano dati privati e personali ci sia un DPO o responsabile del trattamento. Questa figura e tutti i dipendenti che operano al di sotto della sua autorità devono obbligatoriamente essere istruiti in tal senso, se hanno accesso ai vari dati personali. Il Regolamento, all’articolo 39 (paragrafo 1, lettera b) include anche che il DPO deve effettuare tutti i controlli dovuti in osservanza del regolamento, compresa anche la formazione del personale che effettua il trattamento dati. Dunque, come si può comprendere dagli articoli 29 e 39, il corso GDPR risulta essere obbligatorio in primis per formare il DPO e anche per i dipendenti che svolgono al di sotto di questa figura il lavoro di trattamento dei dati. La normativa è molto esplicita in tal senso, quindi tutte le attività che necessitano di un Titolare per la protezione della privacy devono procedere con la formazione dei dipendenti che se ne occupano.Perché è importante far seguire il corso GDPR ai dipendenti
Istruire un proprio dipendente per diventare DPO è essenziale, come lo è far seguire il corso GDPR anche agli altri che si occupano del trattamento dati. L’importanza è data dal fatto che oggi non sono ammessi errori nel campo della privacy. L’azienda privata o pubblica, infatti, in caso di errato trattamento dati potrebbe essere passibile di denuncia da parte dell’utente che sente lesa la sua privacy. I dati che non vengono trattati correttamente inoltre, potrebbero portare anche a pesanti sanzioni. A livello pratico, bisogna anche considerare che un trattamento inconsapevole o omissivo può pregiudicare il corretto funzionamento e la buona conduzione delle infrastrutture informatiche e compromettere la sicurezza di tutte le informazioni acquisite se non c’è un responsabile ad occuparsene.![Banner Aritolo Blog Privacy](https://www.musaformazione.it/wp-content/uploads/2020/02/Banner-Aritolo-Blog-Privacy.png)