Junior Addetto Programmazione Manutenzione e Supply Chain

Nell’ambito del progetto MUSA JOB, tra i corsisti che hanno acquisito competenze attraverso un percorso Musa Formazione, per la nostra azienda partner ATM, Azienda Trasporti Milanesi, siamo alla ricerca di Junior Addetto Programmazione Manutenzione e Supply Chain.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

• pianificazione e programmazione delle attività manutentive;
• definizione cicli di lavoro e distinte base;
• monitoraggio dell’avanzamento della manutenzione;
• monitoraggio della disponibilità dei materiali per la manutenzione.

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare l’area di Logistica e Controllo Operativo, ricerca un Junior Addetto Programmazione delle attività manutentive.

Requisiti preferenziali:

• • Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria o Economia;

• • buone conoscenze degli strumenti e delle logiche di programmazione, di pianificazione delle attività e della gestione di commesse;

• • conoscenza di logiche di approvigionamento dei materiali;

• • buone conoscenze tecniche di base dei rotabili;

• • ottime conoscenze informatiche;

• • buona conoscenza di SAP;

• • ottime abilità relazioni e capacità di lavorare in team;

• • intraprendenza e problem solving.
  • Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. La selezione, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM. ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.